2019中国(浙江)技博会:一流技校+一流企业=一

2019中国(浙江)技博会:一流技校+一流企业=一

时间:2020-03-24 05:26 作者:admin 点击:
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“对高技能人才培养与技师学院建设的重视,是人力资本提升的大趋势,是制造业强省战略的大要求,是经济和社会发展的大需求。”浙江省人力资源和社会保障厅厅长鲁俊在2019中国(浙江)技能培训教育博览会(以下简称“技博会”)上的发言扣响了浙江省技能培训教育的最强音。

来自浙江省内乃至国内外100余家参展单位在本届技博会上亮相,主要包括杭州技师学院、杭州萧山技师学院、金华市技师学院、浙江省机电技师学院、嘉兴技师学院等42家技工院校,西子联合、华为、吉利、万事利等知名企业42家,外企德科、浙江群桥等人力资源服务机构8 家。观展人数达到1万人次以上。

为“未来工匠”提供成才土壤和用武之地

能随手捏出栩栩如生动物造型的面点师,熟悉咖啡文化、能冲泡出一杯香醇咖啡的咖啡师,既懂数字技术又懂业务知识的智能机器人“博士”……技博会上,来自杭州技师学院、嘉兴技师学院、杭州萧山技师学院等知名技工院校的“未来工匠”们在现场展示了高超的专业技能,不同职业的魅力得以散发。

技能人才是产业转型升级的重要推动者、创新驱动发展战略的重要实践者、技术技能的重要传承者,在推动经济社会发展中发挥了十分重要的作用。为给“未来工匠”提供成才土壤和用武之地,近年来,浙江省积极深化技工教育体制改革,大力推动技工院校内涵“升级”,注重品牌技师学院的建设。目前,浙江省已有技师学院21所,技师学院(筹)13所,办学规模位居全国“第一梯队”。

作为浙江省老牌技师学院代表,金华市技师学院在孵化“未来工匠”方面先人一步,紧紧扣住“双高”(高品质、高规格)服务宗旨,通过“四化”(管理数字化、项目精品化、师资专家化、基地新兴化)建设,探索出了“校政企跨地联合培训”模式,实现从“立足本地”到“跨地服务”的培训升级。仅2018年就完成各类社会培训44期计13089人次,其中高技能人才培训1133人计4298人次,成为浙江省高技能人才培训“大户”。

加快数字化智能化“新工科”的发展

聚焦技工院校专业结构优化、专业设置升级、专业方向拓展,培育一大批契合智能制造时代背景的新兴专业,加快数字化智能化“新工科”的发展,是浙江省技工教育质量提升的又一手笔。大数据技术应用、高端智能制造、无人机应用技术……技博会上,前来参展的技工院校纷纷亮出了新专业。

“人工智能方向的大数据技术应用专业,是我们今年准备开设的新专业。”技博会现场,杭州萧山技师学院院长许红平介绍,该专业与科大讯飞联办,将为当地数字经济发展和产业转型提供人才支撑。与此同时,学校还首开智能制造专业7年制实验班,进一步面向区域产业输送高端复合型技能人才,做到“以明天的技术,培养今天的人才,服务明天的产业”。

同样关注数字经济时代高技能人才培养的还有浙江公路技师学院。该校利用最新的5G通信技术、VR/AR等新数字交互技术,携手杭州杭钢炽橙智能科技有限公司、中国电信浙江分公司合作,利用5G网络将虚拟工厂、AR教材、VR模拟训练、数字3D课件、AR辅助说明等数字化技术创新化融入到教学系统中,共建了国内首个5G+VR/AR数字融合的新能源汽修一体化教学样板实训基地。

构建新型产教融合模式企业始终是“主战场”

“我们希望通过‘技博会’这个大平台,表达我们的人才需求,以便更好地与技工院校合作。”技博会上,杭州杭钢炽橙智能科技有限公司CEO纪尧华作为企业代表提出了鲜明的观点——院校和企业合作培养所需的技能人才,已越来越成为院校下一步教学改革的方向。特别是在新技术革命下,学校和企业各种合作模式层出不穷。

浙江省机电技师学院基于“专业建在产业链上,学校办在产业园区”的办学理念,与义乌信息光电高新技术产业园区联合打造特色产业学院——信息光电学院,成为混合式产教融合共同体的现实“蓝本”,实现了人才培养与区域产业发展的高度融合。据悉,已有60名信息光电学院首批“新型学徒”进入园区。

“技工教育应当为本土产业服务,真正做到产教融合。”在嘉兴技师学院院长王雪亘看来,构建新型产教融合模式企业始终是“主战场”。在嘉兴市美丽家食品有限责任公司的深度合作下,嘉兴技师学院建立了由烘焙生产示范区、烘培产品营销区、理实一体教学区、技能大赛训练区、产品研发区、成果展示区等六大区域组成的“美丽家烘焙学院”实训基地,开启了服务业类专业现代学徒制人才培养范式改革的2.0时代。该校高二学生荣获第48届UIBC国际青年烘焙师大赛团体冠军和个人单项银牌,推动了行业技术水平与国际接轨。

本次技博会上,类似这样的产教融合、校企合作创新模式得以大放异彩。据悉,大会共促成校企合作30余起,带动了技能人才定向输出3000多人次。

让高层次技能人才成为核心创新力

中国人力资本提升之路——路在何方?第四次工业革命正飞速向我们走来,在新的技术革命风暴快速向我们袭来的时候,“人才是核心竞争力”也许会被“人才是核心创新力”的新表述所取代。这让社会对于技能人才培养的要求与以前大不相同,如何去培养适应时代要求的人才,成为包括企业在内的社会各界关心的话题。

对此,海宁技师学院(筹)院长朱小平认为,如果跨界继续深化,那么只有“多点”和“多维”的创新能力的集合,才是未来企业生存与发展的“元神”,届时,每一位员工的“个体创新”和“特长激发”很可能会是企业未来产品成功迭代的不二法门,因此对高层次技能人才的培养必须以“创新能力的集合”为突破口。

技博会上,该校师生的创新作品“太阳能语音金属检测垃圾箱”收获了诸多好评。该垃圾箱能语音、会亮灯、杀菌消毒、节能发电,功能多样。通过“请垃圾分类……”的语音提示,“回收”,“不可回收”两个LED指示灯的滚动闪烁,时刻警醒人们关注垃圾回收问题,提高垃圾分类意识。同时,通过检测台检测、语音提示、旋转门关闭等多种形式,实现垃圾分类,减少回收过程的误扔、错扔现象。下一步,该校将依托校外实训基地、太阳能研发中心和太阳能产学研联合体,筹建大型垃圾分类站,在环保领域,实现从跟跑、并跑到领跑的跨越。

一流技校+一流企业=一流技能人才高地。首届技博会的开幕,为打造一流技能人才高地打开了一扇“世界之窗”,无疑成为开启浙江省技能教育培训工作“新钥匙”。一方面,通过举办高峰论坛、推出工匠技艺展示,发挥博览会平台优势,让社会公众更加了解高超技艺创作的整个过程和数字经济下的技能培训,对工匠精神的传播起到了巨大推动作用;另一方面,通过职业技能培训开发展示,向社会呈现现代技工教育办学理念和社会效应,助力技能人才和技术人才融合发展,为不断推进职业教育起到了积极带动作用。

文字记者:吴家宏